Wie du schnell & nachhaltig Mitarbeiter gewinnst, die WIRKLICH ZU deinem Unternehmen passen
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
DU BIST EIN TOLLER ARBEITGEBER, ABER ERHÄLTST KEINE BEWERBUNGEN?
Wir haben erkannt, dass es am Markt viele gute und zukunftsorientierte Arbeitgeber wie dich gibt. Unternehmer, die wertschätzend mit ihren Mitarbeitern umgehen und dazu noch ein gutes Gehalt zahlen.
Problem: Diesen tollen Arbeitgebern fehlen Sichtbarkeit und Reichweite in der digitalen Welt. Manchmal aus falscher Bescheidenheit, manchmal wegen fehlender Expertise im Online-Marketing. Dadurch wissen potenzielle Bewerber gar nicht, was sie bei deinem Unternehmen alles erwartet und warum sie zu dir wechseln sollen.
Unsere Mission ist es, genau das zu ändern! Damit du als Arbeitgeber endlich wieder qualifizierte Mitarbeiter gewinnst.
Es gibt auf dem Markt viele Anbieter, die sich auf das Thema “Mitarbeitergewinnung” spezialisiert haben. Was unterscheidet nun uns – die newgen AG – von dem Rest? Ganz einfach: Wir haben in unserem 38-köpfigen Team nicht nur die absoluten Experten für die vollumfängliche Darstellung deiner offenen Stellenangebote, sondern bieten auch eben alles aus einer Hand an. Von Profis für Profis. Authentisch wie nie!
attraktive arbeitgeber. fehlende sichtbarkeit.
begeisterte kundenstimmen,
denen wir bereits helfen konnten.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
Waning Anlagenbau
“Sogar ehemalige Mitarbeiter konnten wir erneut überzeugen.“
„Wir hatten schon vor der Zusammenarbeit mit der newgen AG damit begonnen, in Social Media aktiv zu werden. Aber da stößt man schnell an Grenzen. Wir wussten, was wir sagen wollen, aber nicht wie. Das newgen-Team hat mit seinem Know-How dafür gesorgt, dass die richtigen Personen auf unser Unternehmen aufmerksam werden. Die Social-Media-Kampagne hat alle Mitarbeiter erreicht, die wir zuletzt eingestellt haben. Das Feedback für unseren Online-Auftritt war durchweg positiv und die Zusammenarbeit mit der newgen AG hat wirklich Spaß gemacht.“
LANSING METALLBAU
“Kandidaten wissen nun, dass Wertschätzung und Zufriedenheit für uns an erster Stelle stehen.“
„Es war in der Vergangenheit schwierig, passendes Personal zu gewinnen. Stellenanzeigen sind damals ausschließlich über die Print-Medien gelaufen. Die Erfolge waren sehr, sehr gering. Die newgen AG hat dann gemeinsam mit uns eine strategische Recruiting-Kampagne gestartet. Wir waren selbst überrascht, wie viele Bewerbungen wir schon nach sechs oder sieben Wochen erhalten haben. Besonders hat uns gefreut, dass darunter genau die qualifizierten Mitarbeiter waren, die wir für unser Unternehmen gesucht haben.“
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
UNZÄHLIGE STEUERKANZLEIEN
Aussagekräftige Bewerbungen & passende Einstellungen durch maximale Online-Sichtbarkeit.
Für viele verschiedene Steuerkanzleien, mit denen wir in der Vergangenheit bereits zusammengearbeitet haben, konnten wir die Online-Sichtbarkeit erhöhen, das Image als attraktiver Arbeitgeber steigern und kurz-, mittel- und langfristig dafür sorgen, dass aussagekräftige Bewerbungen eingegangen sind. Eine authentische Außendarstellung ist dabei nur die halbe Miete, denn es kommt auch maßgeblich auf die zielgruppenorientierte Kommunikation an.
PROFITIERE VON UNSEREM ERPROBTEN SYSTEM
Du gewinnst schnell Mitarbeiter
Mithilfe von Social Recruiting bringen wir deine Stellenangebote schnell und kurzfristig in die Sichtbarkeit, um schnell für dich Mitarbeiter zu gewinnen und dich dadurch langfristig als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Wir bauen dir eine Community auf, die dir dauerhaft Gehör schenken wird.
Du erhältst Mitarbeiter, die zu dir passen
Durch die zielgruppenorientierte Ansprache mittels verkaufspsychologischer Texte triggern wir genau die Personen, die wirklich an deinen Stellenangeboten interessiert sind und die wirklich zu deinem Unternehmen passen. Damit du endlich wieder aussagekräftige Bewerbungen erhältst.
Du hast minimalen Eigenaufwand
Dein Eigenaufwand dabei? Weniger als 4 Stunden. Im Onboarding-Prozess verbringst du den Großteil deiner investierten Zeit. Wir sorgen für die Mitarbeitergewinnung und du sorgst dafür, dass sie langfristig zufrieden sind. Deal?
