Schnapp dir die Jungen Talente, Bevor die Konkurrenz es tut
Endlich wieder Azubis gewinnen
und offene Stellen besetzen
Ja, es gibt sie noch: junge Menschen, die Lust auf eine Ausbildung haben.
Zeige Ihnen, dass eine Ausbildung in deinem Unternehmen eine gute Entscheidung ist und Spaß macht.
Reichweite auf Instagram & TIKTOK
Überzeugung junger Talente
Vereinfachter Bewerbungsprozess
Azubis aus der Hosentasche Bitte was?!
Junge Menschen der Generation Z nutzen Instagram und TikTok, um unterhalten und informiert zu werden. Sie verbringen teilweise Stunden damit, den Video-Feed durchzuscrollen. Hier entscheidet der Algorithmus anhand des Nutzerverhaltens, welche Inhalte ihnen bevorzugt ausgespielt werden.
Daher ist es wichtig zu verstehen, wie sich Auszubildende von morgen „triggern“ lassen, damit deine Videos in ihren „Algo sliden“. Wir haben uns diese Sprache nicht ausgedacht …
Die dramatische Lage 2023 am beispiel des Münsterlandes
11.231 offene Ausbildungsstellen
waren gemeldet bis Mai 2023. Davon blieben 56% (6.261) unbesetzt.
Anzahl der Angebote pro Bewerber
Das Verhältnis lag bei 154 Stellenangeboten auf 100 Bewerber.
Menschen ohne Ausbildungsplatz
Ende Mai waren 2.979 junge Menschen im Münsterland noch ohne Ausbildungsplatz, obwohl sie Interesse zeigen.
Quelle: arbeitsagentur.de, Zahlen von Mai 2023
Die durchschnittliche Verweildauer junger Menschen pro TAG
Dein aktuelles Azubi-Recruiting
Zeitungsanzeige
Du zahlst Tausende Euro für Print-Anzeigen.
Anruf der Eltern
Ein Elternteil meldet sich und möchte sich für das Kind über die Stelle informieren.
Desinteresse
Der Sohn / die Tochter hat eher Interesse an einer Ausbildung in einem anderen Bereich oder möchte studieren.
Enttäuschung
Du merkst, dass deine klassischen Maßnahmen keine Wirkung zeigen.
VERZWEIFLUNG
Du bist überzeugt, dass du nie mehr einen Auszubildenden finden wirst.
Dein zukünftiges Azubi-Recruiting
TikTok-Scrolling
Dein potenzieller Azubi wird auf TikTok auf dein Video aufmerksam.
Die ersten Sekunden
Der erste Eindruck fesselt ihn. Er schaut das Video zu Ende.
Der Klick dahinter
Dein potenzieller Bewerber klickt und möchte mehr erfahren.
Gamification
Den Bewerber-Funnel füllt er mit großer Freude aus und entdeckt immer etwas, das ihn überzeugt.
Einstellung
Du als Arbeitgeber freust dich über einen Azubi, der zu dir passt.
Folgende Leistungen erhältst du
Hochformat-Video
Werbekampagne
Bewerber-Funnel
mit überzeugenden Inhalten & Gamification
