Gewinne als Steuerberater jetzt die richtigen Mitarbeiter, die zu deiner Kanzlei passen

Arbeitgebermarke

PRÄSENTIERE DICH ONLINE ALS DER AUSGEZEICHNETE ARBEITGEBER, DER DU BIST

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Mit einer Ganzheitlichen Online-Arbeitgebermarke ziehst du folgende Bewerber aus den Steuerberatenden Berufen an

newgen AG Kanzleistratege Mitarbeiter Diagramm
Wir lassen andere für uns sprechen
Bewertung unserer Kunden
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45 Kontaktanfragen in 6 Monaten

Die innovative Kanzlei megra sucht fortlaufend aufgeschlossene und qualifizierte Mitarbeiter. 

Dazu haben sie gemeinsam mit uns eine individuelle Arbeitgebermarke aufgebaut, um die Kanzlei nach außen sichtbar und interessant zu machen. Auf diese Weise erhielt die Kanzlei innerhalb von nur 6 Monaten 45 Kontaktanfragen potenzieller Mitarbeiter. Seit dem Start dieser Arbeitgebermarke wurden bereits 3 neue und passende Mitarbeiter für die Kanzlei gefunden. Insbesondere hebt Martin Grau hervor, dass er sein Team in die Umsetzung einbeziehen konnte. So musste er als Partner der Kanzlei lediglich 5 Stunden Zeitaufwand berücksichtigen.

15 potenzielle neue Mitarbeiter

Der Steuerberater Alexander Schiller hatte einen akuten Fachkräftemangel und wusste nicht, wie er diesen beheben sollte. 

Nach dem Aufbau einer individuellen Arbeitgebermarke haben sich innerhalb von nur 3 Monaten mehr als 15 potenzielle neue Mitarbeiter gemeldet. So konnte er zwei neue Mitarbeiter einstellen und diese berichteten, dass besonders die niedrigen Hürden der Arbeitgebermarke dazu geführt haben, dass sie sich bei der Kanzlei von Alexander Schiller gemeldet haben.

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Mitarbeiter gewinnen und Zeit sparen

Der Steuerberater Peter Mück erklärt, warum die Zusammenarbeit mit dem newgen Team so zielführend ist. 

Der Blick von außen bringt eine neue Perspektive. Auf diese Weise spart er viel mehr Zeit. Neben der Zeitersparnis gewann er neue Mitarbeiter und erreichte eine höhere Digitalisierungsquote. 

Er ist der Meinung, dass auch andere Kanzleien sich die externe Unterstützung des newgen Teams sichern sollten.

Die Aufmerksamkeit potenzieller Mitarbeiter gewinnen

Neuartige Denkanstöße außerhalb der Steuerberatung haben die Steuerkanzlei DWL Döcker und Partner mbB strategisch nach vorne gebracht. Besonders durch die Einbeziehung der Mitarbeiter ist eine einzigartige Dynamik entstanden. 

Mithilfe von innovativen Start-Up-Methoden und der Einführung von Videokonferenzen entwickelt sich die Kanzlei stetig weiter. Aus diesem Grund benötigten sie auch neue Mitarbeiter. Da aber auch bei ihnen die obligatorischen Zeitungsanzeigen nicht mehr zielführend waren, durften wir gemeinsam mit ihnen eine Landingpage zur Mitarbeitergewinnung aufbauen. So wurden nicht nur potenzielle neue Mitarbeiter, sondern auch Steuerberater-Kollegen oder Mandanten auf die Kanzlei aufmerksam.

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Wir erarbeiten gemeinsam, was eine Kanzlei ausmacht und bauen für deine Kanzlei Schritt für Schritt die nötigen Maßnahmen zur ganzheitlichen Arbeitgebermarke auf.

Wir entwerfen mit dir einen individuellen Plan, der folgende Punkte beinhaltet:

Merke:

newgen Kanzleistrategen

Dafür stehe ich ein

Lass uns jetzt starten!

Es gibt so tolle Menschen, die in der steuerberatenden Branche arbeiten. Bestimmt auch in deiner Kanzlei, oder?

Lass diese für deine Kanzlei sprechen. Traue dich! Zeige gemeinsam mit deinem Kanzleiteam, wofür ihr steht, wer ihr seid und warum ihr genau die tollen Menschen da draußen für eure Kanzlei gewinnen wollt.

Bleibt authentisch mit all euren Macken, Ecken und Kanten. Das zeichnet einen tollen Arbeitgeber, so wie du einer bist, aus.

Du meinst, dass deine Kanzlei wie jede andere ist? Du glaubst, dass es nichts Besonderes gibt, was du herausstellen kannst?

Dann sollten wir sprechen. Wir finden immer etwas, was dich und dein Team auszeichnet.

Werde sichtbar für die tollen Menschen da draußen, die zu deiner Kanzlei passen.

Denke immer daran: coole Typen kennen coole Typen.

Bis bald

Daniel Terwersche newgen Kanzleistrategen
newgen Kanzleistrategen

Dafür stehe ich ein

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Es gibt so tolle Menschen, die in der steuerberatenden Branche arbeiten. Bestimmt auch in deiner Kanzlei, oder?

Lass diese für deine Kanzlei sprechen. Traue dich! Zeige gemeinsam mit deinem Kanzleiteam wofür ihr steht, wer ihr seid und warum ihr genau die tollen Menschen da draußen für eure Kanzlei gewinnen wollt.

Bleibt authentisch mit all euren Macken, Ecken und Kanten. Das zeichnet einen tollen Arbeitgeber, so wie du einer bist, aus.

Du meinst, dass deine Kanzlei wie jede andere ist? Du glaubst, dass es nichts Besonderes gibt, was du herausstellen kannst?

Dann sollten wir sprechen. Wir finden immer etwas, was dich und dein Team auszeichnet.

Werde sichtbar für die tollen Menschen da draußen, die zu deiner Kanzlei passen.

Denke immer daran: coole Typen kennen coole Typen.

Bis bald

Daniel Terwersche newgen Kanzleistrategen