Die gezielte Patienten- und Mitarbeiteransprache durch den Aufbau deiner neuen digitalen Identität

Website Plus

Erreiche deine Interessenten durch eine erprobte und vertrauensaufbauende Kommunikationsstrategie

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Herausragend
(Sei anders)

Grenze dich bereits vor dem ersten direkten Kontakt von 95 Prozent der gewöhnlichen Arztpraxen deines Fachgebietes und deiner Umgebung ab. Überzeuge deine Patienten durch Vertrauensaufbau und gewinne auch überregional Mitarbeiter, die zu deiner Kanzlei passen!

Die Vier Vertrauenssäulen
(sei authentisch)

Jeder Mensch und jede Praxis ist anders. Durch das Füllen der vier Vertrauenssäulen stellen wir deine Praxis individuell und authentisch dar. Auf diese Weise haben hilfesuchende Patienten und potenzielle Mitarbeiter keine Ausrede mehr, sich nicht bei dir zu melden.

VERTRAUENSSTEIGERNDE KOMMUNIKATION 
(Sei auf Augenhöhe)

Egal ob durch Texte, Bilder, Videos oder Anordnungen – nichts wird dem Zufall überlassen. Gemeinsam richten wir die Kommunikation so aus, dass sich die Interessenten schnell gut aufgehoben und verstanden fühlen. Auch neue und vor allem qualifizierte Mitarbeiter werden nach einem erprobten System und einer individuellen Kommunikationsstrategie angesprochen.

Vollumfängliche Online-Präsenz
(Sei mehr als eine Website)

Die Welt dreht sich weiter und eine reine Website ist nicht mehr up to date. Zu der professionellen Online-Präsenz deiner Praxis gehört viel mehr!

Dein Resultat
NEW GENERATION ONLINE PraxisIDENTITÄT
Besser aufgestellt als die meisten der gewöhnlichen Praxen.
95%
  • Du bist besser aufgestellt als 95% der gewöhnlichen Praxen, wenn du mit uns gemeinsam deine digitale Identität aufbaust und deine Praxis somit online authentisch darstellst.  

  • Ganz automatisch wirst du so die Mitarbeiter und potenzielle Patienten anziehen, die zu deiner Behandlungsphilosophie passen.

     

  • Wir nutzen bewährte Systeme, erstellen mehrere Seiten pro Woche und optimieren unsere Prozesse stetig. Davon profitierst auch du. 

     

  • So ist deine Webseite stets aktuell und suchmaschinentechnisch auf einem sehr hohen Niveau. 
Wir lassen andere für uns sprechen
Bewertung unserer Kunden
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45 Kontaktanfragen in 6 Monaten

Die innovative Kanzlei megra sucht fortlaufend aufgeschlossene und qualifizierte Mitarbeiter. 

Dazu haben sie gemeinsam mit uns eine individuelle Arbeitgebermarke aufgebaut, um die Kanzlei nach außen sichtbar und interessant zu machen. Auf diese Weise erhielt die Kanzlei innerhalb von nur 6 Monaten 45 Kontaktanfragen potenzieller Mitarbeiter. Seit dem Start dieser Arbeitgebermarke wurden bereits 3 neue und passende Mitarbeiter für die Kanzlei gefunden. Insbesondere hebt Martin Grau hervor, dass er sein Team in die Umsetzung einbeziehen konnte. So musste er als Partner der Kanzlei lediglich 5 Stunden Zeitaufwand berücksichtigen.

15 potenzielle neue Mitarbeiter

Der Steuerberater Alexander Schiller hatte einen akuten Fachkräftemangel und wusste nicht, wie er diesen beheben sollte. 

Nach dem Aufbau einer individuellen Arbeitgebermarke haben sich innerhalb von nur 3 Monaten mehr als 15 potenzielle neue Mitarbeiter gemeldet. So konnte er zwei neue Mitarbeiter einstellen und diese berichteten, dass besonders die niedrigen Hürden der Arbeitgebermarke dazu geführt haben, dass sie sich bei der Kanzlei von Alexander Schiller gemeldet haben.

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Mitarbeiter gewinnen und Zeit sparen

Der Steuerberater Peter Mück erklärt, warum die Zusammenarbeit mit dem newgen Team so zielführend ist. 

Der Blick von außen bringt eine neue Perspektive. Auf diese Weise spart er viel mehr Zeit. Neben der Zeitersparnis gewann er neue Mitarbeiter und erreichte eine höhere Digitalisierungsquote. 

Er ist der Meinung, dass auch andere Kanzleien sich die externe Unterstützung des newgen Teams sichern sollten.

Die Aufmerksamkeit potenzieller Mitarbeiter gewinnen

Neuartige Denkanstöße außerhalb der Steuerberatung haben die Steuerkanzlei DWL Döcker und Partner mbB strategisch nach vorne gebracht. Besonders durch die Einbeziehung der Mitarbeiter ist eine einzigartige Dynamik entstanden. 

Mit Hilfe von innovativen Start-Up Methoden und der Einführung von Videokonferenzen entwickelt sich die Kanzlei stetig weiter. Aus diesem Grund benötigten sie auch neue Mitarbeiter. Da aber auch bei ihnen die obligatorischen Zeitungsanzeigen nicht mehr zielführend waren, durften wir gemeinsam mit ihnen eine Landingpage zur Mitarbeitergewinnung aufbauen. So wurden nicht nur potenzielle neue Mitarbeiter, sondern auch Steuerberater-Kollegen oder Mandanten auf die Kanzlei aufmerksam.

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Wir entwickeln gemeinsam mit dir:
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Dafür stehe ich ein

Lass uns jetzt starten!

Die Praxisgefährten der newgen AG sind ein am Markt bekanntes Online-Beratungsunternehmen mit dem ausschließlichen Fokus auf Arztpraxen.  

Das Praxisgefährten-Team gibt Praxisinhabern Orientierung im Dschungel des digitalen Wandels, besonders in Bezug auf die Online-Darstellung. Bei einer individuellen Online-Beratung werden die jeweiligen Bedürfnisse einer Arztpraxis berücksichtigt. So verschaffen unsere kompetenten Berater/innen den Praxen wieder mehr Freiräume und effektive Online-Strukturen. 

Unser 30-köpfiges newgen Team vermittelt den Praxisinhabern und deren jeweiligen Mitarbeitern, wie sie sich für die Zukunft aufstellen sollten, um zu den Gewinnern im digitalen Wandel zu zählen und langfristig online sichtbar zu sein.  

Möchtest du dazu zählen? Dann melde dich jetzt!

frederik fahnenbrauck
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Unser 30-köpfiges newgen Team vermittelt den Praxisinhabern und deren jeweiligen Mitarbeitern, wie sie sich für die Zukunft aufstellen sollten, um zu den Gewinnern im digitalen Wandel zu zählen und langfristig online sichtbar zu sein.  

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