Ohne Team kein Erfolg. Die richtigen Mitarbeiter finden & binden

Mitarbeiter begeistern
Wertschätzung, Motivation und die richtige Führung. Gemeinsam mit dem Team kann alles erreicht werden!
Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Den Weg für den neuen Mitarbeiter bereiten!

Viele Unternehmen unterliegen dem Irrglauben, dass die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters erst am ersten Arbeitstag beginnt, diese fängt allerdings schon weit vorher an. Macht man alles von Anfang an richtig, wird der neue Mitarbeiter schon bei dem Vorstellungsgespräch an das Unternehmen gebunden.

Hier einige Fragen, die vor dem ersten Arbeitstag geklärt sein sollten:

Fragen über Fragen. Es sollte nun klar sein, dass auch vor dem ersten Arbeitstag loser Kontakt zum neuen Mitarbeiter gehalten werden sollte. Fakt ist: Neue Mitarbeiter, die sich schon durch das Onboarding wertgeschätzt fühlen, starten mit noch mehr Elan und tragen all die positiven Erfahrungen nach außen.  

Wir lassen andere für uns sprechen
Bewertung unserer Kunden
Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Monteure sind vom Monteur-Workshop begeistert.


Armin Sinnig



Dem Unternehmen ist klar geworden, wie bedeutend Social Media ist. Außerdem ist deutlich geworden, welchen Stellenwert die Digitalisierung im Büro und für die Monteure hat.

Es soll noch mehr digitalisiert und umstrukturiert werden. Dafür hat er die Förderung beantragt.

Was sind du und deine Mitarbeiter für Typen?

Lerne dich und deine Mitarbeiter neu kennen. Nicht jeder Mitarbeiter passt in jedes Team. Häufig gibt es Reibereien untereinander oder jemand fühlt sich nicht wohl. Passiert das, steht man in der Regel erst mal wie ein Ochse vor dem Berg. Spare dir Zeit und Mühe und finde im Vorhinein heraus, zu welchen Team welcher Mitarbeiter passt.

Lerne dich selbst kennen,
denn nur wer sich selbst kennt, versteht andere.

Verstehe, wie du
Mitarbeiter in das passende
Team setzt.

Lerne die Vielfältigkeit und die positiven Eigenschaften jedes einzelnen Mitarbeiters kennen.

Gerne helfen wir dir dabei, deine Teambesetzung optimal zu gestalten, um die Effizienz zu steigern. Mache den ersten Schritt in Richtung Mitarbeiterzufriedenheit und nehme unverbindlichen Kontakt zu uns auf. ​

Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!

Die Kommunikation unter und mit den Mitarbeitern ist der wohl wichtigste Punkt, um die Motivation hochzuhalten und die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Daher hinterfrage stets, ob der Mitarbeiter wirklich verstanden hat, was du von ihm möchtest, oder ob ihr vielleicht aneinander vorbeiredet.


Am besten kann man dieses Problem mithilfe eines Senders und Empfängers darstellen. Zwischen diesen beiden Punkten sitzt allerdings ein Störsender, der die Nachricht des Senders permanent verzerrt. Was also tun, um diesen Störsender zu entfernen?



So kommen wir zurück zum Titel dieser Seite. Ohne Team kein Erfolg! Nehme deine Mitarbeiter mit und gehe mit positivem Beispiel voran. Gerne unterstützen wir dich dabei, deine Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden.

newgen Handwerksrebellen Andre Effing

Dafür stehe ich ein

Lass uns jetzt starten!

Die Handwerksrebellen der newgen AG sind ein bekanntes Online-Beratungsunternehmen mit dem ausschließlichen Fokus auf Handwerksbetriebe.  

Das Handwerksrebellen-Team gibt Unternehmensinhabern Orientierung im Dschungel des digitalen Wandels. Bei einer spezialisierten Onlineberatung werden die jeweiligen Bedürfnisse eines Betriebes berücksichtigt. So verschaffen unsere kompetenten Berater/innen den Unternehmen wieder mehr Freiräume und innovative Strukturen. 

Unser 30-köpfiges Team vermittelt den Unternehmern und deren jeweiligen Mitarbeitern, wie sie sich für die Zukunft aufstellen sollten, um zu den Gewinnern im digitalen Wandel zu zählen. 

Möchtest du dazu zählen? Dann melde dich jetzt! 

newgen Handwerksrebellen
newgen Handwerksrebellen Andre Effing

Dafür stehe ich ein

Lass uns jetzt starten!

Die Handwerksrebellen der newgen AG sind ein bekanntes Online-Beratungsunternehmen mit dem ausschließlichen Fokus auf Handwerksbetriebe.  

Das Handwerksrebellen-Team gibt Unternehmensinhabern Orientierung im Dschungel des digitalen Wandels. Bei einer spezialisierten Onlineberatung werden die jeweiligen Bedürfnisse eines Betriebes berücksichtigt. So verschaffen unsere kompetenten Berater/innen den Unternehmen wieder mehr Freiräume und innovative Strukturen. 

Unser 30-köpfiges Team vermittelt den Unternehmern und deren jeweiligen Mitarbeitern, wie sie sich für die Zukunft aufstellen sollten, um zu den Gewinnern im digitalen Wandel zu zählen. 

Möchtest du dazu zählen? Dann melde dich jetzt! 

newgen Handwerksrebellen