Webinar am 29.10.2024 "Tschüss, Chef! Warum gute Kanzlei-Mitarbeiter kündigen und wie du das verhindern kannst."

4-MONATIGER AKADEMIE-KURS FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE & PERSONALVERANTWORTLICHE

Mitarbeiterführung 2.0 – für mehr Produktivität und Zufriedenheit in deiner Kanzlei.

Als Führungskraft in einer Steuerkanzlei stehst du komplexen Herausforderungen gegenüber: Dein Team möchte gut geführt werden, du brauchst ein effizientes Zeitmanagement, um die Unternehmensziele nicht aus den Augen zu verlieren und musst auch noch deine eigenen Aufgaben erledigen. Wie kriegst du das alles unter einen Hut?

In unserem 4-monatigen Akademiekurs gehen wir auf genau diese Herausforderungen ein!

Baue mit uns ein klares Verständnis für deine Rolle als Führungskraft auf.

Kommt dir das bekannt vor?

ständiger Druck

Du steckst so tief im Alltagsgeschäft, dass die Übersicht für effektive Entschei­dungen fehlt. Du reagierst, statt zu agieren.

Einflüsse von außen

Dein Team hat eine hohe Erwartungs­haltung an dich als Führungskraft und du denkst, dass du ihr nicht gerecht wirst.

Faktor Zeit

Dir fehlt ein effizientes Zeitmanagement, um Ruhe und Struktur in deinen Arbeitsalltag zu bringen.

Faktor Zeit

Dir fehlt ein effizientes Zeitmanagement, um Ruhe und Struktur in deinen Arbeitsalltag zu bringen.

Der Weg zur souveränen Führungskraft: Ein 6-Schritte-Programm

SELBSTFÜHRUNG

Selbstreflexion und Selbstmanagement sind entscheidend, um als Vorbild voranzugehen. Du wirst lernen, Persönlichkeitstypen zu erkennen und deine Zeit effektiv zu nutzen.

SELBSTWAHRNEHMUNG

Erkenne deine Trigger, deine Außenwirkung und deinen inneren Zustand, um authentisch aufzutreten und deine Selbstwahrnehmung zu stärken.

FÜHRUNGSKOMPETENZEN

Kommunikation ist entscheidend für den Führungserfolg. Entwickle die Fähigkeit, klare und effektive Anweisungen zu geben und wichtige Entscheidungen selbstsicher zu treffen.

VERTRAUENSKREIS SCHAFFEN

Baue ein sicheres und unterstützendes Umfeld auf, in dem sich dein Team entfalten und innovativ sein kann.

KONFLIKTMANAGEMENT

Die Fähigkeit, Feedback zu geben und Konflikte frühzeitig zu erkennen, ist enorm wichtig. Du wirst lernen, Konflikte konstruktiv zu managen und ein positives Arbeitsklima zu ermöglichen.

VERÄNDERUNGEN GESTALTEN

Entwickle Strategien, um Veränderungen wie organisatorische Anpassungen oder neue Geschäftsstrategien proaktiv zu steuern und dabei ein positives, stabiles Arbeitsklima zu gewährleisten.

Diese Vorteile erhältst du durch den Akademie-Kurs

TIEFES SELBSTVERSTÄNDNIS

Erkenne deine Stärken und Potenziale.

EFFIZIENTE KOMMUNIKATION

Erlerne klare und effektive Anweisungen.

MOTIVIERTES TEAM

Schaffe ein unterstützendes, innovatives Umfeld.

PROFESSIONELLES KONFLIKTMANAGEMENT

Löse Konflikte konstruktiv und fördere ein positives Arbeitsklima.

ERFOLGREICHE
VERÄNDERUNG

Steuere Wandel strategisch und stabil.

KONTINUIERLICHE UNTERSTÜTZUNG

Profitiere von den wöchentlichen Live-Calls.

Dafür stehen wir ein

Automatisierung, Digitalisierung und der Einsatz von KI-Technologien prägen derzeit die Branche. Diese Entwicklungen werden einen großen Einfluss auf die Zukunft der Kanzleien haben. Umso wichtiger ist es, die Mitarbeitenden auf diesem neuen Weg zu motivieren und zu begleiten.

In Zeiten von Fachkräftemangel rückt der Mensch glücklicherweise wieder mehr in den Fokus. Gleichzeitig werden der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeitmodellen, Remote-Arbeit und einer sinnstiftenden Arbeitsumgebung immer stärker.

Die Anforderungen an Führungskräfte wachsen stetig. Führung verändert sich schnell, und dabei möchten wir dich unterstützen, indem wir dir helfen, ein tiefes Selbstverständnis zu entwickeln, effiziente Kommunikation zu meistern und ein motiviertes Team aufzubauen.

In unserem professionellen Akademie-Kurs profitierst du nicht nur von unserer Expertise, sondern auch vom Austausch mit anderen Teilnehmern. Gemeinsam werden wir Konflikte professionell managen und Strategien für erfolgreiche Veränderungen entwickeln.
Wir freuen uns auf dich!

Kirstin Kettenacker und Patrick Terwersche

Coach/Trainer:in/Mediator

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